Ringkasan Artikel

Ringkasan artikel ke 5

Pola Mutasi Perwira TNI

Oleh Evan Laksmana

            Menteri pertahanan Ryamizard Ryacudu mengusulkan perlunya badan intelijen Pertahanan.Selain,itu kementerian pertahan belakangan ini juga berencana mengambil alih ungsi penugasan atase pertahanan dan mendirikan kantor wilayah atau perwakilan di sejumlah daerah di Indonesia.Penelitian yang tengah dilakukan Centre for Strategic and international studies (CSIS) mengungkapakan beberapa pola mutasi  perwira tinggi  (pati) TNI selama satu dekade terakhir.

            Tepatnya dalam kutrun waktu 11 tahun dari 2005-2015 kenaikan pangkat atau jabatan vertikal hanya 34 %. Lebih dari itu mutasi bersiaat horizontal. Selain itu gerbong mutasi juga menyentuh lembaga negara dan kementerian lain selain organisasi TNI.Secara sturuktura, percepatan gerbong mutai stelah tahun 2009 bukan semata mata terkait politik hubungan sipil-militer menjelang berakhirnya  kepresidenan SBY.

            Jadi , jika kita asumsikan jenjang karier perwira  dari akademi hinggga pensiun hanya 35-37 tahun

dan posisi stategis didalam TNI makin mengerucut pasca reformasi ,maka gerbong promosi perwira angkatan 1987 dan 1998 akan tersumbat pada tahun 2000 an,namun nyatanya ,hingga 2016 hanya tercatat kurang dari dua lusin pati dari angkatan 1987 yang mendapat bintang pertamanya tahun 2013.Hal ini menunjukkan proses regenerasi  korps perwira belum berjalan eektif ,efesien, dan tepat guna penyumbatan proses promosi  TNI.

Di tengah makin memanasnya lingkungan strategis Indonesia terutama terkait kebangkitan militer Tiongkok dan sengketa laut  Tiongkok selatan sekiranya lebih memikirkann proses perombakan  kebijakan personel TNI dan personel ABRI kesituasi yang lebih kondusi guna menjaga keamanan NKRI.